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Equipo de Primera B condenado a millonaria indemnización por despido injustificado
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13 de mayo de 2025

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Equipo de Primera B condenado a millonaria indemnización por despido injustificado

El juzgado de Letras del Trabajo de Arica falló a favor del ex gerente Julián Rodríguez en su demanda contra el equipo de la Primera B, obligándolos a pagar una suma millonaria por despido injustificado.

Elenco de Primera B deberá pagar millonaria suma a ex gerente por despido injustificado. Específicamente, nos referimos a San Marcos de Arica, cuadro que deberá pagar más de 21 millones de pesos a Julián Rodríguez, quien hasta el año pasado cumplía funciones como gerente general de la institución.

Así lo determinó el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica. El magistrado Hernán Valdevenito Carrasco acogió la demanda presentada por Rodríguez, considerando, según se estableció en el fallo,  que “la parte demandada no incorporó prueba documental alguna, entre ellas, a vía de ejemplo, contrato de trabajo, anexo de contrato de trabajo, descriptor del cargo y/o Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del Club Deportivo demandado, que permitan establecer los deberes y obligaciones inherentes a los cargos de Gerente General y Gerente Deportivo del Club desempeñados por el actor, lo que impide a este Juez poder determinar de forma o manera precisa el ámbito de responsabilidades y atribuciones respecto a las funciones ejercidas por el trabajador demandante”.

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En esa misma línea, detalló que lo anterior “resulta suficiente para declarar el despido del actor como indebido, más aún, si se tiene presente que el contrato de trabajo en su cláusula cuarta se limita en señalar al efecto ‘El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato, en relación a su trabajo’, descripción de funciones evidentemente genérica que no permiten circunscribir en caso alguno el ámbito de facultades y competencias propias e inherentes a los cargos desempeñados por el demandante en relación con los eventuales incumplimientos consignados en la carta de despido.

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Fuente: Primerabchile.cl Primera B
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